التدقيق والفحص التحقيقي
اختيار المرشحين بشكل أكثر ذكاءً
مهم للغاية بالنسبة للشرطة والأكاديمية والأمن.
يوفر VIPRE AISIS تقييمًا موضوعيًا مدفوعًا بالذكاء الاصطناعي لمصداقية المرشحين أثناء المقابلات.
يقلل من مخاطر التوظيف من خلال التعرف مبكرًا على المرشحين الجديرين بالثقة.
الفوائد الرئيسية للتوظيف والفحص
دعم القرار الموضوعي: تعمل مؤشرات التوتر والخداع المستندة إلى الذكاء الاصطناعي على استكمال الحكم البشري الذي يكون في كثير من الأحيان ذاتيًا.
نشر مرن: يمكن استخدامه في أكاديميات الشرطة ومراكز التجنيد ومكاتب الأمن الخاصة.
تطبيقات الفحص
القبول في أكاديمية الشرطة.
فحص ما قبل التوظيف لشركات الأمن الخاصة.
مقابلات نزاهة الشؤون الداخلية.
التحقق من المرشحين لشغل المناصب ذات المخاطر العالية (مكافحة الإرهاب، والبنية التحتية الحيوية، وحماية التنفيذيين).
المزايا التشغيلية
تسريع التعرف على المرشحين الموثوق بهم والمؤهلين.
يعمل على تعزيز دفاعات المنظمة ضد التهديدات الداخلية.
بناء فرق أكثر مرونة وجدارة بالثقة.
تكنولوجيا مثبتة لنزاهة التوظيف
تم تطويره من عقود من الخبرة في مجال إنفاذ القانون والاستخبارات.
موثوق به لتقديم رؤى موضوعية وقابلة للقياس حول مدى ملاءمة المرشح.
يوفر ميزة حاسمة في إنشاء منظمات آمنة وموثوقة.
تعليقات ليو
Enhancing Integrity in Modern Screening & Vetting Operations
Agencies responsible for recruitment, academy admissions, and specialized security placements benefit greatly from tools that provide consistent, defensible insights during candidate evaluation. VIPRE technologies strengthen these processes by delivering autonomic stress-based metrics that help examiners identify behavioral alignment, emotional regulation, and credibility under structured questioning. This evidence-supported approach reduces reliance on subjective impressions and ensures that hiring decisions are backed by quantifiable data. Whether assessing applicants for law enforcement positions, sensitive intelligence assignments, or high-trust private security roles, VIPRE provides an additional layer of operational assurance. The technology not only streamlines interview workflows but also contributes to stronger organizational culture by supporting the selection of individuals who demonstrate reliability, composure, and suitability for mission-critical responsibilities.