Слідча перевірка та скринінг
Розумніший вибір кандидатів
Критично важливо для поліції, академії та служби безпеки.
VIPRE AISIS забезпечує об'єктивну оцінку репутації кандидатів під час співбесід на основі штучного інтелекту.
Зменшує ризики при наймі, виявляючи надійних кандидатів на ранній стадії.
Ключові переваги для рекрутингу та відбору персоналу
Об'єктивна підтримка рішень: показники стресу та обману на основі штучного інтелекту часто доповнюють суб'єктивні людські судження.
Гнучке розгортання: може використовуватися в поліцейських академіях, рекрутингових центрах та приватних охоронних службах.
Заявки на скринінг
Вступ до Поліцейської академії.
Попередній відбір при працевлаштуванні на роботу в приватні охоронні фірми.
Співбесіди з питань доброчесності у сфері внутрішніх справ.
Перевірка кандидатів на посади з високим рівнем ризику (боротьба з тероризмом, критична інфраструктура, захист керівництва).
Експлуатаційні переваги
Прискорює пошук надійних, кваліфікованих кандидатів.
Посилює захист організації від внутрішніх загроз.
Створює більш стійкі та надійні команди.
Перевірена технологія для забезпечення чесності підбору персоналу
Розроблено на основі багаторічного досвіду роботи в правоохоронних органах та розвідці.
Довірені у наданні вимірних, об'єктивних висновків щодо придатності кандидатів.
Забезпечує вирішальну перевагу у створенні безпечних та надійних організацій.
Коментарі LEO
Підвищення сумлінності при проведенні сучасних операцій по скринінгу і перевірці
Агенції, відповідальні за підбір персоналу, вступ до академії та спеціалізовані служби безпеки, отримують велику користь від інструментів, які забезпечують послідовну та обґрунтовану оцінку результатів під час оцінки кандидатів. Технології VIPRE зміцнюють ці процеси, надаючи показники, засновані на автономному стресі, які допомагають експертам визначати відповідність поведінки, емоційну регуляцію і довіру до результатів структурованого опитування. Такий науково обґрунтований підхід знижує залежність від суб'єктивних вражень і гарантує, що рішення про прийом на роботу будуть підкріплені кількісними даними. Незалежно від того, чи оцінюєте ви кандидатів на посади в правоохоронних органах, виконуєте секретні розвідувальні завдання або займаєтесь приватною охороною з високим рівнем довіри, VIPRE забезпечує додатковий рівень оперативної впевненості. Ця технологія не тільки спрощує робочі процеси співбесіди, але й сприяє зміцненню організаційної культури, допомагаючи відбирати працівників, які демонструють надійність, прохолоду та придатність для виконання критичних обов'язків.