Investigación y selección

Selección de candidatos más inteligente

• Fundamental para las funciones policiales, académicas y de seguridad.

• VIPRE AISIS proporciona una evaluación objetiva, basada en IA, de la credibilidad de los candidatos durante las entrevistas.

• Reduce los riesgos de contratación al identificar tempranamente a los candidatos confiables.
  

Beneficios clave para la contratación y selección

• Apoyo objetivo a la toma de decisiones: Los indicadores de estrés y engaño basados en IA complementan el juicio humano, a menudo subjetivo.

• Despliegue flexible: Puede utilizarse en academias de policía, centros de reclutamiento y oficinas de seguridad privada.
  

Solicitudes de selección

• Admisión a la academia de policía.

• Selección previa al empleo para empresas de seguridad privada.

• Entrevistas de integridad de asuntos internos.

• Evaluación de candidatos para puestos de alto riesgo (contraterrorismo, infraestructuras críticas, protección de ejecutivos).
  

Ventajas operativas

• Acelera la identificación de candidatos fiables y cualificados.

• Refuerza las defensas de la organización contra las amenazas internas.

• Crea equipos más resilientes y confiables.
  

Tecnología probada para la integridad en la contratación

• Desarrollado a partir de décadas de experiencia en el campo de la aplicación de la ley y la inteligencia.

• Confiables en ofrecer información objetiva y cuantificable sobre la idoneidad de los candidatos.

• Proporciona una ventaja decisiva a la hora de establecer organizaciones seguras y confiables.